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在疫情衝擊下的台灣,許多各行各業都因此受到衝擊,被迫停工停業。此時政府祭出了各種勞工紓困方案。. 但也發現許多自營商或是無固定雇主的兼職勞工,確沒有雇主又沒加入職業工會的情況下,就成為了補助邊緣人,而這類型的自由工作者、自營業者,到底該如何投保或選擇工會才能更有保障?. . 從事 長照規劃師、長照個案管理師、長照2.0的從業人員,沒有勞健保,不論是臨時派遣、兼差,均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。 主要工作內容包含:企劃、行銷、設計、行銷活動的推廣與佈達支援、市場訊息回報、通路普查、銷量統整分析 都符合企劃經理人的範圍。 加入職業工會投保勞健保,福利保障比國民年金好。若您實際有從事工...
台北市 (台灣)
自由工作者如何透過職業工會投保勞保 確保職涯穩定與未來保障 自由工作者的工作內容與職責 自由工作者指的是沒有固定雇主,以個人名義承接專案、提供專業服務的職業人士。常見的自由工作者類型包括文案寫作、設計、攝影、翻譯、行銷顧問、程式開發、影片剪輯、社群管理、講師等。 由於自由接案模式的彈性,許多從業人員可以自行安排工作時間,選擇合作對象,並依據個人專業設定報酬。然而,沒有固定雇主的保障,可能會面臨職業風險、收入不穩定、缺乏社會保險等問題,因此選擇適合的勞保機制相當重要。 自由工作者如何透過職業工會投保勞保 由於自由工作者不受公司聘僱,無法透過企業加保勞保,...
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