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台北市 (台灣)
在疫情衝擊下的台灣,許多各行各業都因此受到衝擊,被迫停工停業。此時政府祭出了各種勞工紓困方案。但也發現許多自營商或是無固定雇主的兼職勞工,確沒有雇主又沒加入職業工會的情況下,就成為了補助邊緣人,而這類型的自由工作者、自營業者,到底該如何投保或選擇工會才能更有保障?? 從事後端工程師的相關工作人員,沒有勞健保,不論是臨時派遣、兼差、接案的這類經理人,均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。 主要工作內容包含:企劃、行銷、設計、規劃、分析都符合企劃經理人的範圍。 許多自行創業、設立行號的自營商,不屬於公司員工就無法幫您保勞健保,而損失了投保勞保應享有的福利,這時候就要加入與工作相符的職業工會,...
景觀遊憩規劃設計此專業的範圍包含有:園林景觀設計、環境恢復、敷地計畫、住宅區開發、公園和遊憩規劃、歷史保存,並且與地理學、建築設計、都市設計、都市計劃及區域計劃等領域密切相關。景觀師執行關於空間與環境發展管理、保育與永續性之研究、規劃、設計和建議。環境評估、風景評估計劃和土地管理提案、大都市或小都市再生計劃、國內總體方案規劃、城鄉風貌、遊憩規劃、景觀規劃、環境營造、特色小鎮、用地及資產活化、可行性評估、環境影響評估(景觀美質評估)非都市土地開發等規劃相關業務,以上工作皆屬企劃經理人範圍,因此從事景觀遊憩規劃設計相關工作的從業人員 ,可加入台北市企劃經理人職業工會加勞健保!. 勞保...
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