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我們努力培養崇高道德之公司文化,「用正確的方式,做對的事情,以達到最滿意結果」為公司決策考量之最高準則。 我們有完整的員工職涯發展體系規劃,提供員工個別發展及考核計畫,再配合個別員工的需求以及特質,協助個人追求職涯發展與成長空間。多元化的學習管道,涵蓋線上學習、外派訓練、內部訓練、體適能訓練,以及在職訓練,員工可以依照自己的興趣以及專長,選擇最適合學習方式,自我成長。 我們提供最佳的工作環境,所有同仁都能獲得專業之學習、成長、及發展升遷機會。公司向以最高的道德標準要求其員工遵守。我們明確宣告這些標準,並透過對員工的訓練課程予以加強與實踐,以彰顯我們對社會之承諾。
台北市 (台灣)
由於豪宅風的盛行,建商建屋時,除了一般常見的健身房、視廳室、撞球室、棋藝室等公設,部分豪宅會另闢高爾夫球揮桿室、宴會廳等空間,提供住戶個人休閒及接待賓客的需求。有了硬體設備,也需要引進專業管理服務人員,透過優質的管理,提供住戶貼心、客製化的活動規劃與精緻服務。豪宅秘書負責的工作五花八門,舉凡您想得到的項目,都要盡量滿足住戶的需求。 豪宅秘書的訓練,也需透過講師不定期到現場驗收,確保服務品質符合飯店水準。因應社區住戶的性質及需求,豪宅秘書所擔任的不僅限於行政文書、櫃台接待、代收及寄送包裹、代客送洗衣物、訂購商品、生活資訊提供,甚至也需懂得咖啡拉花、品酒、宴會舉辦…等更精緻的活動規劃
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