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台北市 (台灣)
在疫情衝擊下的台灣,許多各行各業都因此受到衝擊,被迫停工停業。此時政府祭出了各種勞工紓困方案。但也發現許多自營商或是無固定雇主的兼職勞工,確沒有雇主又沒加入職業工會的情況下,就成為了補助邊緣人,而這類型的自由工作者、自營業者,到底該如何投保或選擇工會才能更有保障?? 從事 管理制度改善、財務配置、產品行銷、產品的研發 的相關工作人員,沒有勞健保,不論是臨時派遣、兼差,均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。 主要工作內容包含:企劃、行銷、設計、規劃、分析都符合企劃經理人的範圍。 加入職業工會投保勞健保,福利保障比國民年金好。若您實際有從事工作,勿錯失您的加保權益! 許多自行創業、設立行號的...
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在物業管理上不斷的自我要求 1. 以期能成為『物業管理界的領頭羊』並持續研究創新。 2. 建設公司與豪宅商辦不可或缺的物管前期規畫專案設計盟友。 3. 提升技術與物業管理雲端系統服務之標準化,使社區生活需求更加舒適便利。 我們努力培養崇高道德之公司文化,「用正確的方式,做對的事情,以達到最滿意結果」為公司決策考量之最高準則。 我們有完整的員工職涯發展體系規劃,提供員工個別發展及考核計畫,再配合個別員工的需求以及特質,協助個人追求職涯發展與成長空間。多元化的學習管道,涵蓋線上學習、外派訓練、內部訓練、體適能訓練,以及在職訓練,員工可以依照自己的興趣以及專長,選擇最適合學習方式,自我成長。 我們提...